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什么事特殊绩效认可计划这种计划的特殊意义何在在使用时应当注意哪些问题
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目绩效计划应当与战略计划财务计划经营计划人力资源计划等密切结合相互匹配配套使用这体现了绩效计划制订原则请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程是; 关于短期绩效奖励计划和长期绩效奖励计划下列说法错误的是。
什么事特殊绩效认可计划这种计划的特殊意义何在在使用时应当注意哪些问题
学习时建议同时掌以下几题,短期激励计划包括。
是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。
是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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