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在制定绩效计划时必须考虑的问题有
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目下列有关绩效计划制定的描述不正确的是请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 某跨国公司有两项主营业务业务A采取成本领先竞争战略业务B采取差异化竞争战略公司为制订下一年度各; 找出工作绩效差距制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为。
在制定绩效计划时必须考虑的问题有
学习时建议同时掌以下几题,通过找出组织或员工工作绩效中的差距制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为。
绩效计划的首要环节是。
按顺序选出绩效考核的步骤。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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