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又称业绩评定表法由美国斯科特公司设计曾在美国工商企业中广泛应用
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目图解式评价量表法也称请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整取消了以往七个等级ABCDEFG的评等方式取而代之是; 是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式起源于美国。
又称业绩评定表法由美国斯科特公司设计曾在美国工商企业中广泛应用
学习时建议同时掌以下几题,美国教育学家布鲁姆将教育认知目标由低到高分为六个层次最高层是。
A公司是一个制药企业企业创立之初人员较少企业薪酬标准定得较高随着业务增长公司人员也由最初的3人扩充到。
美国两位工业心理学家对采用方法做了比较评定。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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