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依据中华人民共和国职业病防治法用人单位与劳动者订立合同时要在劳动合同中写明不得隐瞒或者欺骗
来源: 安全生产知识竞赛
发布时间:2017-02-19
题目用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的如实告知劳动者并在劳动合同中写明不得隐瞒或者请注意与下面安全生产知识竞赛题目有着相似或相关知识点, 中华人民共和国职业病防治法第三十条规定用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同时应当将工作过程中可能产; 关于工作中可能产生的职业病危害用人单位在与劳动者订立劳动合同时应怎样做。
依据中华人民共和国职业病防治法用人单位与劳动者订立合同时要在劳动合同中写明不得隐瞒或者欺骗
学习时建议同时掌以下几题,劳动者到用人单位工作用人单位吸收新员工双方可不签订书面的劳动合同。
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业的视为违反劳动合同。
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间不得解除或者终止与其。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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