派遣员工遭遇工伤怎么处理由谁申请工伤认定用人单位还是劳务派遣公司

题目劳务派遣员工在公司发生工伤事故公司欲申请工伤认定但是工伤认定机构需提供该员工的劳动合同该员工的劳动合请注意与下面社保知识题目有着相似或相关知识点, 什么是劳务派遣单位劳务派遣单位是否需要为员工参加工伤保险缴费比例是多少; 本人40岁在上海某超市上班属于劳务派遣员工在超市开会结束下楼时不小心摔伤经医院鉴定是撕裂性骨折不知能。

派遣员工遭遇工伤怎么处理由谁申请工伤认定用人单位还是劳务派遣公司

学习时建议同时掌以下几题,用人单位未在广东省工伤保险条例规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关。

单位同事不幸遭遇工伤事故现打算帮其申请工伤认定不知上海地区公司帮员工申请工伤认定有时间限制吗工伤结果。

留薪期内工伤职工原工资福利待遇由谁支付是用人单位还是工伤保险基金支付。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。