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劳务派遣员工在公司发生工伤事故公司欲申请工伤认定但是工伤认定机构需提供该员工的劳动合同该员工的劳动合
来源: 社保知识
发布时间:2017-02-19
题目工厂有一员工因在工厂操作机械扎断两根手指经工伤认定与劳动能力鉴定后为工伤七级该员工打算辞职不知可以获请注意与下面社保知识题目有着相似或相关知识点, 已经过工伤认定且被鉴定为工伤七级但不打算与公司解除劳动合同不知可以获得哪些补偿如以后与公司解除劳动合; 发生工伤但单位说没有签订劳动合同所以不负责不帮我申请工伤认定合理吗。
劳务派遣员工在公司发生工伤事故公司欲申请工伤认定但是工伤认定机构需提供该员工的劳动合同该员工的劳动合
学习时建议同时掌以下几题,已经过工伤认定且劳动能力鉴定为工伤十级现打算与公司解除劳动合同不知可以获得哪些赔偿。
北京员工未与公司签订劳动合同发生工伤怎么办。
刚去工厂上班还没有签订劳动合同现不幸被机器扎伤能否申请工伤认定。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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