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是从企业宏观的角度对绩效管理制度进行的设计
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目应当从程序步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与; 绩效管理系统的设计包括。
是从企业宏观的角度对绩效管理制度进行的设计
学习时建议同时掌以下几题,应当充分体现企业的价值观和经营理念以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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