直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向人力资源管理师(二级)考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:人力资源管理师(二级)提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性

来源: 人力资源管理师(二级) 发布时间:2017-02-27

题目为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统必须采取抓住两头吃透中间的策略请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 应当从程序步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施; 制定起草企业绩效管理制度时应体现的要求包括。

可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性

学习时建议同时掌以下几题,可用来定期监测和评估企业绩效管理系统的指标包括。

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性通常可以采用的方法不包括。

在绩效管理的总结阶段中对企业各级组织诊断分析的基础和前提是。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年人力资源管理师(二级)

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭