直播课程
某公司人力资源部培训项目主管小王正在为编制下一年度的管理人员技术人员的培训计划做前期的准备工作当他翻
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目 某公司2003—2004年度管理人员变动情况如图1所示2004年度各级管理人员的补充是通过外部请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 企业的一切重要经营决策由来决策和控制; 某公司2003-2004年度管理人员变动情况如图l-9所示2004年度各级管理人员的补充是通过。
某公司人力资源部培训项目主管小王正在为编制下一年度的管理人员技术人员的培训计划做前期的准备工作当他翻
学习时建议同时掌以下几题, 某公司2003—2004年度管理人员变动情况如图1所示2004年度各级管理人员的补充是通过外部。
某公司2003-2004年度管理人员变动情况如图l-9所示2004年度各级管理人员的补充是通过。
1.某公司决定起草公司人力资源发展规划由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求该公司生产部门在过去几。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源职业道德(公共科目)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题