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在态度型培训法中行为模仿法不适宜于的培训
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
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在态度型培训法中行为模仿法不适宜于的培训
学习时建议同时掌以下几题,以下关于行为模仿法的说法错误的是。
态度型培训法主耍针对行为调整和心理训练具体方法包括 。
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练具体方法包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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