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职能等级工资制
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 即按照职能设置的职能工资与按照年龄要素或基本生活费用确定的生活工资或基础工资并列存在; 职能工资制的关键在于后者是前者的前提和条件所以职能工资制的运行必须首先建立职能等级制。
职能等级工资制
学习时建议同时掌以下几题,简述职能等级工资制的操作规程。
技术等级工资制。
岗位等级工资制。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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