是用来规定员工的工资等级数目以及各工资等级之间差别的一览表

题目是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成其中不包括; 在确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指。

是用来规定员工的工资等级数目以及各工资等级之间差别的一览表

学习时建议同时掌以下几题,确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指。

确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指。

关于工资差别的说法正确的是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。