从企业文化角度考察某企业属于职能性文化该类型的企业所需要的福利体系要达到的要求是①能够吸引和保留员工

题目第70—76题为套题 某大型股份制民营上市企业由于引进国际先进技术和管理经验经营效益持续向好为员工请注意与下面员工福利规划师题目有着相似或相关知识点, 第75—83题为套题 某大型跨国企业拥有400亿美元的总资产30家全资公司和控股公司约有20000; 在福利计划意见征询过程中搜集相关信息是一个重要的环节从搜集信息的内容来看应当包括①员工对企业现有福利。

从企业文化角度考察某企业属于职能性文化该类型的企业所需要的福利体系要达到的要求是①能够吸引和保留员工

学习时建议同时掌以下几题,企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平如果某企业向员工提供和市场水平接近的福利则说明该企业所处的行。

第75-78题为套题 中部某中小型股份制上市企业拟通过保障型员工福利组合项目来提高整体福利水平 。

员工福利是企业支付给员工的间接薪酬是全面薪酬体系的一个重要组成部分它具有薪酬系统的共性及刚性特征。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。