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第75-78题为套题 中部某中小型股份制上市企业拟通过保障型员工福利组合项目来提高整体福利水平
来源: 员工福利规划师
发布时间:2017-02-22
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第75-78题为套题 中部某中小型股份制上市企业拟通过保障型员工福利组合项目来提高整体福利水平
学习时建议同时掌以下几题,企业员工福利计划整体水平的调试应当主要坚持经济性原则这一原则的实现有赖于以下几方面的内容①合理安排福。
第75—83题为套题 某大型跨国企业拥有400亿美元的总资产30家全资公司和控股公司约有20000。
通过员工培训项目实施员工福利计划能够有效地提高员工素质反映企业员工素质的要素包括①专业技能②福利水平。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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