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无领导小组讨论题目的设计流程包括①向专家咨询;②编写初稿;③调查可用性;④试测;⑤选择题目类型;⑤反
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目无领导小组讨论题目的设计流程包括①向专家咨询②编写初稿③调查可用性④试测⑤选择题目类型⑥反馈修改完善请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 无领导小组讨论题目设计的一般流程包括①向专家咨询②编写初稿③调查可用性④试测⑤选择题目类型⑥反馈修改; 初稿送请专家审阅之后还需要进入一个关键步骤——它关系到题目设计的成败。
无领导小组讨论题目的设计流程包括①向专家咨询;②编写初稿;③调查可用性;④试测;⑤选择题目类型;⑤反
学习时建议同时掌以下几题,无领导小组讨论选择题目的类型有。
人力资源是活资源它具有。
同一侧试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征说明较高。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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