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在建构测评标准体系时将测评要素层层分解成测评目标测评项目测评指标可以形成测评标准体系的结构
来源: 高级企业培训师(一级)
发布时间:2017-02-18
题目人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面其中横向结构是基础包括请注意与下面高级企业培训师(一级)题目有着相似或相关知识点, 用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的是素质测评标准体系的; 公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程先后顺序排列正确的是。
在建构测评标准体系时将测评要素层层分解成测评目标测评项目测评指标可以形成测评标准体系的结构
学习时建议同时掌以下几题,为每一个测评要素确立关键性的描述特征要求具备可辨别易操作的特征这是素质测评标准体系的。
既是测评活动的起点又是测评活动的归宿它决定着测评的方向。
高等教育自学考试的合格线是以普通高校相同学历层次相同课程的结业水平为参照标准这种测评标准属于。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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