我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后需要将测评的内容标准化把它们变成可操作的测评项目工

题目人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面其中横向结构是基础包括请注意与下面高级企业培训师（一级）题目有着相似或相关知识点, 简述素质测评标准化的实现途径; 组织层次测评的原则有。

我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后需要将测评的内容标准化把它们变成可操作的测评项目工

学习时建议同时掌以下几题,评价中心是以测评素质为中心标准化的一组评价活动。

素质测评标准化设计的程序包括哪些步骤。

是测评工具与测评目的的一致性程度。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。