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奖励与相结合是强化的基本原则
来源: 管理心理学
发布时间:2017-02-18
题目工作设计时应遵循的基本原则是什么请注意与下面管理心理学题目有着相似或相关知识点, 考核和评价领导者应遵循; 强化可以分为正强化负强化惩罚和。
奖励与相结合是强化的基本原则
学习时建议同时掌以下几题,强化可以分为积极强化消极强化惩罚和。
管理心理学的研究出应遵循辩证唯物主义和历史唯物主义的转学知道思想之外还必须重视如下具体的原则。
简述强化管理的原则。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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