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绩效管理系统设计的基本原则有
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目在古典学派管理学家中提出组织设计的基本原则有请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则; 劳动法的基本原则特点是。
绩效管理系统设计的基本原则有
学习时建议同时掌以下几题,劳动法基本原则的特点是。
管理学家厄威克比较系统地提出的组织设计基本原则包括。
设计绩效考评标准时应遵循的基本原则包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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