直播课程
根据劳动合同法劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的用人单位提前30日以书面形式
来源: 二级建造师-建设工程法规及相关知识
发布时间:2019-10-16
题目根据劳动合同法劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作用人单位决定解除劳动合同的需要请注意与下面二级建造师-建设工程法规及相关知识题目有着相似或相关知识点, 根据劳动合同法劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的用人单位提前30日以书面形式; 用人单位可以解除劳动合同但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有。
根据劳动合同法劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的用人单位提前30日以书面形式
学习时建议同时掌以下几题,用人单位可以解除劳动合同但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有。
工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作企业给其调整工作岗位后仍。
工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作企业给其调整工作岗位后仍。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年二级建造师-建设工程法规及相关知识
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题