直播课程
通过绩效考核可以有助于企业
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目以下关于绩效管理可靠性的说法不正确的是请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 以下关于绩效管理可靠性的说法不正确的是; 关于胜任特征模型的应用表述错误的是 。
通过绩效考核可以有助于企业
学习时建议同时掌以下几题,绩效考评指标是实施绩效考评的基础其主要作用是。
绩效考核是指将员工的做一比较而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
绩效诊断可以对进行诊断。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源基础知识(公共科目)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯