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企业录用人才的基本依据是
来源: 高级人力资源管理师(一级)
发布时间:2017-02-18
题目企业录用人才时在对多个候选人的甄选资料进行汇总整合的基础上可以采用的决策分析方法不包括请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 企业人才的招募甄选录用评估属于; 人才录用决策的程序包括。
企业录用人才的基本依据是
学习时建议同时掌以下几题,可以反映人力资源部的工作质量。
决定着企业的寿命成为企业战略抉择和是非判断的基本点的是。
企业在对人才招聘结果进行反馈时应注意。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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