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在企业人才甄选的流程中可以借用的方法和工具包括
来源: 高级人力资源管理师(一级)
发布时间:2017-02-18
题目下列关于人才甄选流程的设计表达有误的一项是请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 企业录用人才的基本依据是; 下列关于基于胜任特征的人才招募和甄选体系的表述正确的是。
在企业人才甄选的流程中可以借用的方法和工具包括
学习时建议同时掌以下几题,人才录用决策的程序包括。
基于胜任特征的招聘与甄选流程设计中最为关键的核心环节是。
企业录用人才时在对多个候选人的甄选资料进行汇总整合的基础上可以采用的决策分析方法不包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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