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企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件一个绩效管理系统需要经过多次实践验证多次修
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
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学习时建议同时掌以下几题,是回顾过去的阶段性总结获取绩效信息的一个手段。
是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。
人力资源管理部门在绩效管理实施中是一个非常重要部门是绩效计划实施的组织者和监督者。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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