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召开年度绩效总结会的目的是
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目即在绩效管理末期主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 是回顾过去的阶段性总结获取绩效信息的一个手段; 以下是关于绩效考核的陈述不正确的是。
召开年度绩效总结会的目的是
学习时建议同时掌以下几题,绩效管理循环中的绩效反馈不包括下列那一项。
企业建立分层的关键绩效评价体系高层领导应采用。
以下对绩效周期理解错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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