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是一种评价中心技术它将被考评者置于模拟管理岗位上让他在一段时间内参与有关文件或文书的起草并解决工作中
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目是将被考评者放在一个模拟管理岗位让他在一段时间内参与文书的起草并解决工作中出现的各种问题的技术 请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 是将被考评者放在一个模拟管理岗位让他在一段时问内参与文书的起草并解决工作中出现的各种问题的技术; 为了实现企业人力资源战略的发展目标对企业未来一段时间内3~5年以上员工的培训与开发工作所做的总体设计。
是一种评价中心技术它将被考评者置于模拟管理岗位上让他在一段时间内参与有关文件或文书的起草并解决工作中
学习时建议同时掌以下几题,上司安排你带一名新徒弟一段时间后发现他进步不大工作老是出差错你会。
关于岗位评价说法正确的是。
关于岗位评价说法错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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