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对于的绩效指标设定的考评标准通常是一个范围
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
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学习时建议同时掌以下几题,提取关键绩效指标的程序包括①分析工作产出②审核指标和标准③修改和完善④设定考评标准⑤提取和设定绩效考。
提取KPI的程序包括①分析工作产出②审核指标和标准③修改和完善指标和标准④设定考评标准⑤提取和设定绩。
一个完备的绩效管理系统应当对做出明确规定。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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