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因特殊原因需要延长工作时间的每日加班时间最长不超过多少小 时
来源: 就业创业知识竞赛
发布时间:2020-12-22
题目 非全日制用工是指以小时计酬为主劳动者在同一用人单位一般平均每日工作 时间不超过四小时每周工作时间累请注意与下面就业创业知识竞赛题目有着相似或相关知识点, 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪 最长不超过多少个月; 劳动者延长工作时间的必须得支付不低于工资的多少比例的工作报酬。
因特殊原因需要延长工作时间的每日加班时间最长不超过多少小 时
学习时建议同时掌以下几题, 职工有下列哪些情形可认定为工伤。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过多长时间。
根据劳动合同法的规定试用期最长不得超过多长时间。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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