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无领导小组讨论题目的设计流程包括①向专家咨询②编写初稿③调查可用性④试测⑤选择题目类型⑥反馈修改完善
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目无领导小组讨论题目设计的一般流程包括:①向专家咨询②编写初稿调查可用性③调查可用性④试测⑤选择题目类请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 无领导小组讨论题目的设计流程包括:①向专家咨询②编写初稿调查可用性④试测⑤选择题目类型⑥反馈修改完善; 初稿送请专家审阅之后还需要进入一个关键步骤--它关系到题目设计的成败。
无领导小组讨论题目的设计流程包括①向专家咨询②编写初稿③调查可用性④试测⑤选择题目类型⑥反馈修改完善
学习时建议同时掌以下几题,无领导小组讨论选择题目的类型有。
试测结束后工作人员要收集试测结果及反馈信息并对其进行分析要收集的意见有。
笔试法用于了解学员已掌握的知识采用笔试法需要设计起草测试题目下列关于起草预测题目的说法正确的有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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