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需要专家进行匿名评分的方法是
来源: 高级人力资源管理师(一级)
发布时间:2017-02-27
题目需要专家进行匿名评分的方法是请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 专家评分法; 专家评分法的过程不包括。
需要专家进行匿名评分的方法是
学习时建议同时掌以下几题,专家会议法与德尔菲法的主要区别在于。
德尔菲法属于中的主要方法。
在构建岗位胜任特征模型的方法中属于定量研究。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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