要素评价法

• 在四种常用的职位评价方法中属于不同方法结合的是
• 在职位评价的各种方法中属于量化评价并采用职位与尺度比较的方法是
• 在职位评价的各种方法中属于量化评价并采用职位与职位比较的方法是
• 在职位评价的各种方法中属于非量化评价并采用职位与尺度比较的方法是
• 从列出若干关键要素入手经过广泛调查对所列要素进行重要性判断选择其中最重要的作为评价项目这种教学评价指
• 下列划分的工作评价的方法种类属于定量的工作评价方法
• 下列划分的工作评价的方法种类属于定性的工作评价方法
• 最简单的职位评价方法是
• 下列划分的工作评价的方法种类属于岗位与标准比较的工作评价方法
• 下列划分的工作评价的方法种类属于岗位间相互比较的工作评价方法
• 在进行旅游开发项目可行性研究时需要对旅游吸引物进行评价评价的方法主要包括
• 在进行绩效考核时可先选定评价要素再将所有的员工按照评价要素两两进行比较从而确定员工的评价等级这种方法
• 在进行绩效考核时可先选定评价要素再将所有的员工按照评价要素两两进行比较从而确定员工的评价等级这种方法
• 工作评价的方法主要有
• 岗位评价的方法主要有
• 在工作评价方法中通过先对职务进行分类然后对每一类职务选择相应的薪酬要素进行分级与点数配置将该类别中的
• 选择关键评价要素和权重对各要素划分等级并分别赋予分值然后对每个岗位进行估值的方法是
• 选择关键评价要素和权重对各要素划分等级并分别赋予分值然后对每个岗位进行估值的方法是
• 是岗位评价的方法
• 企业集团总部部门定位的方法不包括
• 选择关键评价要素确定权重并赋值然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是
• 企业在进行岗位评价时通过选择和界定薪酬要素确定要素的等级和相对价值然后确定各要素及各要素等级的分值这
• 企业内部条件分析的方法除了内部要素评价矩阵外还有
• 将某类人员的绩效特征用图表描绘出来然后加以分析研究确定绩效评价要素的方法是
• 列举一些特征要素并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围这种绩效评价方法是
• 根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法是
• 选择关键评价要素确定权重并赋予分值然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是
• 岗位评价的方法一般有
• 工作评价的方法包括
• 需要随时掌握较为详细的市场薪酬标准的岗位评价方法是
• 要素比较法的缺点是评价标准宽泛
• 是用于岗位评价的方法
• 是用于岗位评价的方法
• 在评价要素分值之前设定常数将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是
• 集团总部部门的定位方法中采用了岗位评价的思路和方法
• 岗位评价的方法主要由岗位排列法岗位分类法典型事例法和要素比较法
• 工作评价中最早也是最简单的系统是
• 要素加权评分法是目前应用最广泛的一种方法它与要素比较法一样也是先选择评价要素
• 职务评价的方法有总体排序法定标套级法要素比较法和要素加权评分法等其中是应用最广泛的一种方法
• 是一种量化的岗位评价方法是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表
• 是企业外部环境分析和企业内部要素分析的组合分析因此企业外部环境评价矩阵和内部要素评价矩阵构成了这种分
• 是企业外部环境分析和企业内部要素分析的组合分析因此企业外部环境评价矩阵和内部要素评价矩阵构成了这种分
• 采用要素加权法进行评审和比较的评标方法为
• 是企业外部环境分析和企业内部要素分析的组合分析因此企业外部环境评价矩阵和内部要素评价矩阵构成了这种分
• 在岗位评价过程中通过依据不同的薪酬因素多次对岗位排序然后再综合考虑每一个岗位的序列等级最终确立岗位序
• 为了让企业能随时掌握较为具体的市场薪酬水平通常采用进行岗位评价
• 为了让企业能随时掌握较为具体的市场薪酬水平通常采用进行岗位评价
• 世界500强的企业中有1/3以上的企业岗位评价时采用了海氏三要素评价法海氏三要素即知能水平解决问题能
• 为了让企业能随时掌握较为具体的市场薪酬水平通常采用进行岗位评价
• 工作评价中最早的也是最简单的方法是
• 下列职位评价方法中将职位与评价尺度进行比较的方法有
• 下列职位评价方法中将职位与评价尺度进行比较的方法有
• 职位评价中使用较早的一种较为简单最易于理解的评价方法是
• 请分析下表中列出的薪酬要素体系属于工作评价的方法
• 在公共部门或大型企业中如果岗位差别很明显适用的岗位评价方法是
• 在公共部门或大型企业中如果岗位差别很明显适用的岗位评价方法是
• 在公共部门或大型企业中如果岗位差别很明显适用的岗位评价方法是
• 下列职位评价方法中将职位与评价尺度继续您比较的方法有
• 下列职位评价方法中将职位与评价尺度继续您比较的方法有
• 下列工作评价方法中属于岗位间相互比较的方法是
• 下列选项中全部属于工作评价定量方法的是
• 下列工作评价方法中属于岗位与标准比较的方法是
• 下列选项中全部属于工作评价定性方法的是
• A公司在岗位评价过程中采取了百分比系数法以B岗位为例其评价要素Ei及其权重Pi评价指标Eij及其权重
• A公司在岗位评价过程中采取了百分比系数法以B岗位为例其评价要素Ei及其权重Pi评价指标E
• A公司在岗位评价过程中采取了百分比系数法以B岗位为例其评价要素Ei及其权重Pi评价指标E
• A公司在岗位评价过程中采取了百分比系数法以B岗位为例其评价要素Ei及其权重Pi评价指标E