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工作岗位分析是对岗位的进行系统研究并制定出岗位人事规范的过程
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目是对各类工作岗位的性质任务职责权限岗位关系劳动条件和环境以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 工作岗位研究是等项活动的总称; 工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和。
工作岗位分析是对岗位的进行系统研究并制定出岗位人事规范的过程
学习时建议同时掌以下几题,下列关于工作岗位横向分类方法正确的是。
工作岗位分析的方法很多且各有利弊在实际运用中应该根据岗位的不同特点有针对性地选择一种或多种方法例如对。
以下有关工作岗位评价的说法不正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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