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为了做到人尽其才人事相宜进行定员时应做方面的分析
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据实现请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据实现; 是对各类工作岗位的性质任务职责权限岗位关系劳动条件和环境以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行。
为了做到人尽其才人事相宜进行定员时应做方面的分析
学习时建议同时掌以下几题,人岗匹配的基本原则原则是。
以下不属于人力资源管理基本原则的是。
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相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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