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以下属于自动人假设观点的是
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 沙因等人认为在大千世界人各有异不能简单地归结为一两种因此他们提出了假设; 以下属于个人福利的是。
以下属于自动人假设观点的是
学习时建议同时掌以下几题,以下属于组织内的流动的是。
以下属于公共福利的是。
以下属于亲验性学习的有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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