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制定企业定员标准核定各类人员用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目制定企业定员的标准核定各类人员用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 企业在制定岗位用人数量时应是某类岗位制度时间计划工作任务总量除以; 关于零基定员法以下说法正确的是。
制定企业定员标准核定各类人员用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的
学习时建议同时掌以下几题,以下关于劳动效率定员法核算指标的表述不正确是。
按劳动效率定员的公式是。
某大型企业人力资源部组成了定员核定小组正在核定该企业后勤服务系统的定岗定员标准该企业下属的医务所现有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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