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制定劳动定额的科学依据包括
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目简述劳动定额的影响因素及制定的依据及其制定方法请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 下列不属于劳动定额的内容的是; 关于劳动定额的概念下列说法不正确的是。
制定劳动定额的科学依据包括
学习时建议同时掌以下几题,劳动定额管理的首要环节是。
劳动定员定额规则包括两个方面的内容即编制定员规则和。
是企业依据自身的实际-隋况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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