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是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为素质要求等所作的统一规定
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为素质要求等所作的统一规定请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 是组织对各类岗位工作的任务员工的任职资格等事项所作的统一规定; 是由劳动定额定员标准化主管机构批准发布在一定范围内对劳动定员所作的统一规定。
是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为素质要求等所作的统一规定
学习时建议同时掌以下几题,员工测评的对象是人的素质人的素质是不一样的员工素质测评的基本假设是人的素质是有差异的这种差异是主观的。
关于优秀员工的执行力世界500强企业提出了明确的要求根据世界500强企业的要求所谓执行力是指员工。
关于优秀员工的执行力世界500强企业提出了明确的要求根据世界500强企业的要求所谓执行力是致员工。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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