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在人力资源需求预测的定量方法中是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
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学习时建议同时掌以下几题,于计量模型分析法说法正确的是 。
确定计划用内员工的补充需求量的平衡式为计划期内人员补充量一计划期内人员总需求量一姐告厅周末员工总人数。
确定计划期内员工的补充需要量的平衡式为计划期内人员补充需求量=计划期内人员总需求量—报告期期末员工总。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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