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由于双方目标不同而造成的冲突是
来源: 护理学主管护师(中级)
发布时间:2017-02-19
题目建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突但冲突双方的请注意与下面护理学主管护师(中级)题目有着相似或相关知识点, 建设性冲突对组织效率有积极作用它是指冲突双方由于手段或认识不同而产生的冲突但; 冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化这属于。
由于双方目标不同而造成的冲突是
学习时建议同时掌以下几题,通过讨论冲突的得失开诚布公地与双方加以沟通和讨论使双方了解冲突所带来的后果帮助他们改变思想和行为这种。
冲突的双方都不寻求解决方法任其发展期待环境的变化来解决分歧这种冲突处理方法是。
冲突双方采取求同存异避免意见分歧公开化这种方式属于。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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