以学员为中心的研讨通常采用分组讨论的形式一是由教师提出问题学员独立提出解决办法二是学员就某议题进行自

题目以受训者为中心的研讨常常采用分组讨论的形式采用的方法有一是由教师提出问题或任务受训者独立提出解决办法请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 以下关于案例分析法的表述不正确的是; 一般形式以提出问题设定问题的若干个答案由被调查者进行选择的调查方法是。

以学员为中心的研讨通常采用分组讨论的形式一是由教师提出问题学员独立提出解决办法二是学员就某议题进行自

学习时建议同时掌以下几题,关于绩效评估的实施与优化表述错误的是。

是先提出问题并设定问题的若干个答案由被调查者对设定的答案进行选择。

按照绩效面谈的具体过程及其特点分类绩效面谈的种类不包括。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。