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可以通过访问收集培训效果信息访问对象可以是
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目通过访问收集培训效果的信息不包括请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 培训效果信息的手机渠道有; 培训效果信息的收集方法中通过观察收集信息不包括。
可以通过访问收集培训效果信息访问对象可以是
学习时建议同时掌以下几题,通过观察收集培训效果信息主要方式包括。
通过培训调查收集培训效果信息的主要方式有。
通过获得的信息可以帮助负责培训的人员安排各项训练活动的先后次序。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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