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入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训没有经过全面培训的员工不得上岗和任职它体现的是原则
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目入职培训制度体现的是原则请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能体现了企业员工培训开发的; 根据绩效考核的结果有针对性地制订培训计划实施培训可以使任职前培训的不足得以弥补使员工进一步发展和提高。
入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训没有经过全面培训的员工不得上岗和任职它体现的是原则
学习时建议同时掌以下几题,企业设置培训课程的基本原则有 。
从企业的生产经营总体发展战略的要求出发在全面客观的培训需求分析基础上对培训开发的培训者培训对象时间培。
为了实现企业人力资源战略的发展目标对企业未来一段时间内3~5年以上员工的培训与开发工作所做的总体设计。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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