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从企业的生产经营总体发展战略的要求出发在全面客观的培训需求分析基础上对培训开发的培训者培训对象时间培
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目以下关于员工培训规划的说法不正确的是 请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 培训开发的需求分析是; 为了实现企业人力资源战略的发展目标对企业未来一段时间内3~5年以上员工的培训与开发工作所做的总体设计。
从企业的生产经营总体发展战略的要求出发在全面客观的培训需求分析基础上对培训开发的培训者培训对象时间培
学习时建议同时掌以下几题,员工培训开发系统包括。
编制管理人员培训开发计划应坚持以为中心。
根据培训对象的不同培训需求分析可以分为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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