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海尔总裁张瑞敏曾经说设备不好是人不好零件不合格是人不合格对于这句话正确的理解是
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目海尔总裁张瑞敏曾经说设备不好是人不好零件不合格是人不合格对于这句话正确的理解是请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 请设计一个培训课程评估表 注○1表中A-不合格B-合格C-较合格;1~5代表分数共5个等级○2授课; 以下指标可说明该考评指标体系缺乏超越的空间的有。
海尔总裁张瑞敏曾经说设备不好是人不好零件不合格是人不合格对于这句话正确的理解是
学习时建议同时掌以下几题,大多数员工被评为不合格或勉强合格在绩效考评中采用的是方式。
产品性能战略有以下几种战略可供选择。
某企业布先生在上季度考评时一次产品抽样的不合格率为3%而本季度该员工的一次产品抽查的不合格率为5%比。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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