人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理劳动力管理的束缚必须重视开发的作用及发挥开发的功

题目以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是请注意与下面企业培训师（二级）题目有着相似或相关知识点, 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是; 人力资源开发是人力资源管理的。

人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理劳动力管理的束缚必须重视开发的作用及发挥开发的功

学习时建议同时掌以下几题,就是指运用现代的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训组织和调配使人力物力经常保持最佳比例同。

培训课程决策的依据主要来自等方面 。

培训质量管理的内涵是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。