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为保证竞聘上岗的必须成立竞聘上岗领导小组小组内应至少有一人是企业外部专家负责指导竞聘选拔工作
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目是采用科学的选拔方法对企业内部应聘人员经过层层筛选由专家小组集体做出评判从应聘者当中选拔出较为合格人请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 在设计无领导小组讨论试题时应当聘请哪些专家进行评审并咨询哪些问题; 在选拔具有较高人际沟通能力的员工时宜采用的方法。
为保证竞聘上岗的必须成立竞聘上岗领导小组小组内应至少有一人是企业外部专家负责指导竞聘选拔工作
学习时建议同时掌以下几题,以下方法中适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是。
不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。
最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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