直播课程
用人单位应当按照政府工资分配的宏观调控指导政策的要求结合劳动力市场价格和合理确定本单位的工资水平
来源: 劳动保障协理员
发布时间:2017-02-19
题目用人单位应当建立正常的工资增长机制根据逐步增加劳动者的工资请注意与下面劳动保障协理员题目有着相似或相关知识点, 用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的由劳动保障行政部门劳动争议仲裁委员会和人民法院参照计算确定; 用人单位多支付一个月的工资可以和劳动者解除劳动合同这一个月的工资如何确定。
用人单位应当按照政府工资分配的宏观调控指导政策的要求结合劳动力市场价格和合理确定本单位的工资水平
学习时建议同时掌以下几题,用人单位选择额外支付一个月的工资解除劳动合同如果上个月的工资不能反映正常工资水平按照。
最低工资标准的确定应当综合参考以下因素。
下列各项中不属于劳动者的工资权的内容。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年劳动保障协理员
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题