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用人单位未与劳动者订立劳动合同也未明确约定劳动报酬则劳动者的劳动报酬如何确定
来源: 劳动保障协理员
发布时间:2017-02-19
题目用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同与劳动者约定的劳动报酬不明时劳动报酬如何确定请注意与下面劳动保障协理员题目有着相似或相关知识点, 下列说法正确的是; 用人单位有下列何种情况由劳动行政部门责令支付劳动报酬加班费经济补偿或差额部分。
用人单位未与劳动者订立劳动合同也未明确约定劳动报酬则劳动者的劳动报酬如何确定
学习时建议同时掌以下几题,劳动者被跨地区派遣的劳动者劳动报酬及劳动条件执行哪个标准。
下列说法正确的是。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立年以上的固定期限劳动合同并按月支付劳动报酬。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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