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大中型企业的人力资源部门设置可以避免小企业存在的问题但是也会有自身的缺点主要体现在
来源: 初级人力资源管理师
发布时间:2016-05-04
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大中型企业的人力资源部门设置可以避免小企业存在的问题但是也会有自身的缺点主要体现在
学习时建议同时掌以下几题,与个体决策相比团体决策的缺点体现在。
人力资源有助于实现和提升组织的绩效主要体现在。
标杆超越法的优缺点表现在。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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