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派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及派遣劳动者的利益则属于
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目下列劳动者派遣特点说法错误的是请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 处理异地劳动争议的原则是; 处理异地劳动争议可以参照的原则包括。
派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及派遣劳动者的利益则属于
学习时建议同时掌以下几题,关于劳务派遣的表述正确的有。
在劳动者派遣中的关系属于有劳动没关系的实际劳动关系。
有关形式劳动关系的说法正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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